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두루누리 지원금은 직원 10명 미만을 운영하는 사장님과 직원의 고용보험·국민연금을
지원하는 정책입니다
✅ 두루누리 지원금을 받으면?
👉 지원대상, 지원금액, 지원금조회 및 계산 방법까지 설명해 보겠습니다
✅ 사업장 조건
✅ 근로자조건
💡 2021년부터 기존 가입자는 지원되지 않습니다
✅ 지원 제외 대상
다음 중 한 가지라도 해당되면 두루누리 지원금을 받을 수 없습니다.
즉, 재산이 많거나 연간 소득이 높은 사람은 지원 대상에서 제외됩니다.
✔️ 고용보험료 지원 → 직원과 사장님 부담금의 80% 지원
✔️ 국민연금 보험료 지원 → 직원과 사장님 부담금의 80% 지원
✔️ 지원기간 → 최대 36개월(3년) 동안 지원
✔️월별 보험료를 완납하면 다음 달 보험료에서 차감하는 방식
✔️근로자 지원금은 임금 공제 시 반영해야 함
✅ 계산방법: 월급 × 보험료 요율 ×지원금 요율 80%
<지원금 산정 예시: 월급 230만 원 지원금 계산표>
| 구분 | 항목 | 보험료 요율 | 사업주 부담액 | 지원금 |
| 사업주 지원액 | 고용보험 | 월평균 보수 × 1.15% × 80% | 5,290원 | 21,160원 |
| 국민연금 | 월평균 보수 × 4.5% × 80% | 20,700원 | 82,800원 | |
| 근로자 지원액 | 고용보험 | 월평균 보수 × 0.9% × 80% | 4,140원 | 16,560원 |
| 국민연금 | 월평균 보수 × 4.5% × 80% | 20,700원 | 82,800원 |
✅ 두루누리 계산기 활용
고용보험과 국민연금 지원액은 월급을 기준으로 보험요율을 적용한 뒤,
그 금액의 80%를 곱해 결정됩니다. 하지만 직접 계산하기는 번거로우니,
근로복지 공단에서 제공하는 두루누리 지원금 계산기를 활용하면 쉽게 확인할 수 있습니다
두루누리 지원금이 제대로 적용되고 있는지 조회하려면 다음과 같은 순서로 알아보세요
지원 대상자인데 조회가 안된다면, 회사에서 두루누리 지원금을 신청하지 않은 거예요
이럴 땐 회사에 신청을 요청하면 지원금 혜택을 받을 수 있습니다.
✅ 고용산재 토탈 서비스 접속➜정보 조회 ➜ 두루누리 지원금 조회
1. 두루누리 지원금은 누가 받을 수 있나요?
직원이 10명 미만인 사업장의 사장님과 월급 270만 원 미만 직원이 받을 수 있어요.
2. 기존에 고용보험·국민연금에 가입한 직원도 받을 수 있나요?
아니요. 최근 1년간 가입 이력이 없는 신규 직원만 받을 수 있습니다.
3. 지원금을 받으면 직원 월급에서 보험료를 떼지 않아도 되나요?
아니요. 직원과 사장님은 각각 일부 보험료를 내야 합니다.
다만, 정부가 80%를 지원해 줘서 부담이 크게 줄어듭니다.
4. 신청하면 언제부터 지원금이 나오나요?
신청 후 약 2~4주 정도 심사 기간이 걸립니다.
이후 지원 여부가 결정되며, 승인되면 지원금이 적용됩니다.
5. 지원금을 계속 받으려면 어떻게 해야 하나요?
보험료를 제때 납부하고, 직원 월급 변동 사항을 신고하면 계속 받을 수 있습니다.
만약 직원 수가 10명 이상이 되면 지원이 중단됩니다.
6. 지원금 신청은 매년 해야 하나요?
아니요. 한 번 신청하면 자동 연장됩니다.
다만, 보험료 체납이나 직원 수 증가 등의 이유로 지원이 중단될 수도 있습니다.
두루누리 지원금은 소규모 사업장과 근로자 모두에게 매우 중요한 혜택입니다. 소규모 사업장은 인건비와 보험료 부담이 크기 때문에, 국가의 지원이 없다면 사업 운영에 어려움을 겪을 수 있습니다. 두루누리 지원금은 이러한 부담을 덜어주어 사업주가 안정적으로 회사를 운영하도록 돕는 역할을 합니다.
근로자 입장에서도 두루누리 지원금은 사회보험 사각지대를 해소하는 중요한 정책입니다. 많은 근로자가 고용보험과 국민연금 가입을 꺼리는 이유는 보험료 부담 때문입니다. 하지만 두루누리 지원금을 통해 근로자 본인이 내야 할 보험료의 80%를 정부가 대신 부담해 주므로,사회보험에 가입하는 부담이 줄어들고 더 안정적인 직장 생활이 가능해집니다.
또한, 두루누리 지원금은 단순히 보험료를 줄여주는 것 이상의 의미를 가집니다. 사업장이 4대 보험에 가입하면 직원들은 실업급여, 연금, 출산휴가 등의 다양한 사회적 혜택을 받을 수 있습니다. 이는 결국 직원의 삶의 질을 높이고, 장기적으로 기업의 경쟁력을 강화하는 효과를 가져옵니다.
두루누리 지원금을 적극적으로 활용하면 사업주는 비용 절감, 직원은 사회보험 혜택 유지, 정부는 안정적인 고용 환경 조성이라는 삼박자가 맞아떨어지는 긍정적인 효과를 기대할 수 있습니다. 따라서, 지원 대상이 되는 사업장과 근로자는 반드시 두루누리 지원금을 신청해야 합니다.
특히, 매년 정책이 변경될 수 있기 때문에 두루누리 지원금 조회를 정기적으로 하는 것이 중요합니다. 지원 대상 여부를 확인하고, 신청 시기를 놓치지 않도록 해야 합니다.
지원금을 받을 수 있음에도 불구하고 신청하지 않는다면 큰 혜택을 놓치는 것과 같습니다.
결론적으로, 두루누리 지원금은 소규모 사업장과 근로자의 경제적 부담을 줄이고, 안정적인 고용 환경을 조성하는 데 필수적인 제도입니다. 지금 바로 두루누리 지원금 조회를 통해 신청 여부를 확인하고, 혜택을 놓치지 마세요
